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Aumentan las tarifas postales
A partir del lunes 12 de mayo, las tarifas postales se han modificado. Una onza de correspondencia de primera clase cuesta $0.42. Las demás tarifas por otros servicios también sufren cambios. Para mayor información visite U.Tarifas Postales e información sobre correos.

¿Impresoras de tinta o "lasser"?

Me escribe el amigo CP. Sergio Marín Contreras desde Ciudad del Carmen, Campeche, México sobre el tema de las impresoras y el costo de impresión. “Uno de mis clientes, dice Marín, usaba impresoraS de tinta y gastaba mucho en impresiones; le sugerí cambiar a impresoras de lasser y aún cuando el desembolso inicial fue mayor, sus costos de impresión se redujeron considerablemente”.

Si alguno de mis visitantes-lectores puede aportar datos a este tema, favor de escribirme y con gusto publicaremos sus opiniones.

Cambia de formato el modelo 990 del IRS

El Internal Revenue Service (IRS) ha puesto a pública discusión un nuevo formato del modelo Form 990 Return of Organizations Exempt from Income Tax, (Declaración anual de organizaciones no lucrativas exentas de impuesto sobre la renta). El modelo va a sufrir significantes modificaciones; la primera reforma importante desde 1979 y se espera que se comience a usar en las declaraciones del 2008. Las personas interesadas pueden hacer sugerencias hasta el 14 de septiembre de 2007 enviando un correo-e a: Form990Revision@irs.gov.  El formato proyectado puede verse en el website del IRS.

Nuevo salario mínimo
El nuevo salario mínimo federal establecido por la ley H.R. 2206 se fija de la manera siguiente:

• $5.85, efectivo desde el 24 de julio de 2007.
• $6.55, efectivo a partir del 24 de julio de 2008.
• $7.25, efectivo a partir del 24 de julio de 2009.

Nueva tendencia en restaurantes
Muchos restaurantes están añadiendo desayuno a sus servicios tradicionales. Una nueva tendencia de la gente es la de desayunar fuera de casa, a fin de aprovechar más el día laboral. La cadena Starbucks ha comenzado a servir desayunos y hasta los restaurantes de comida rápida como Mc Donald, Wendy’s y Burger King, que ya ofrecían este servicio, están renovando sus menus ante la competencia de los restaurantes regulares. Los restaurantes de comida mexicana, como es el caso de Doneraki y La Tapatía y otros, han venido ofreciendo el servicio de desayuno regularmente desde hace mucho tiempo.   

Reclutamiento de personal
Ante la eventual escasez de personal que se observa en varios sectores, muchos empresarios han comenzado a ofrecer bonos a sus empleados por recomendar una persona de su confianza para cubrir vacantes, y están teniendo buenos resultados. El bono se paga una vez que el candidato ha sido aceptado y probado por la empresa, lo cual hace que el empleado que recomienda al candidato colabore con éste a fin de que sea aceptado y recibir el bono. Esto permite un mejor proceso de aprendizaje del nuevo empleado, con el consiguiente beneficio para la productividad de la empresa.

Facilidades a empresarios que viajan 
Los empresarios que viajan frecuentemente tienen ahora más oportunidades de ahorrar tiempo en sus viajes de negocios, en los aeropuertos, lotes de renta de autos y hoteles. Casi todas las líneas aéreas disponen de la facilidad de obtener el pase de abordar en línea o en quioscos automáticos en los aeropuertos. Los autos se pueden rentar en quioscos automáticos instalados en aeropuertos, en los que con una reservación previa y la introducción de la licencia de conducir en un máquina, se puede obtener un contrato-recibo para ir directamente al lote y abordar el auto asignado por la computadora. La operación se completa con la presentación del contrato-recibo al guardia de seguridad del lote, quien franquea el paso. La salida de hoteles se puede hacer también en quioscos automáticos en los cuales se puede obtener la factura final, usando una tarjeta de crédito. Facilidades para que los empresarios no pierdan su tiempo en las molestas “líneas”.

El gasto de tinta de las impresoras 
El gasto de tinta de las impresoras que usan las computadoras se ha convertido en un renglón importante entre los gastos de oficina. Una alternativa para reducir el gasto es recargar los “cartuchos” usados y para ello han surgido varias empresas que realizan esta operación por alrededor de la mitad del precio de un cartucho nuevo. La operación se realiza “mientras el cliente espera” o le pueden dar un cartucho recargado a cambio del suyo viejo, previo el pago, naturalmente. Walgreens y Cartridge World ofrecen este servicio, entre otros.

Deductibilidad de donaciones hechas a organizaciones no lucrativas

La donaciones que se hagan a organizaciones no lucrativas (nonprofit organizations) pueden ser deducidas de impuestos por los donantes, siempre que dichas organizaciones estén clasificadas como 501  (c  ) (3), 501 ( c ) (4), 501 ( c ) (8) y 501 ( c ) (10) y dediquen las donaciones que reciban a obras de caridad.

Algunos dirigentes de instituciones no lucrativas que piensan que porque su organización es no lucrativa y exenta de impuestos (tax exempt) las donaciones que les hagan pueden ser deducidas de sus impuestos por los donantes.  Solamente las instituciones señaladas anteriormente disfrutan de esos beneficios.

Las Cámaras de Comercio, por ejemplo, no disfrutan del beneficio de la deductibilidad de donaciones, si bien sus socios pueden deducir las cuotas sociales pagadas a la Cámara  como gastos del negocio.  

Quién puede ser buen jefe

Una idea errónea que mucha gente repite es que un empleado que conoce muy bien su trabajo y tiene muchos años de experiencia, puede ser un buen jefe. Esto no siempre es cierto.

Sólo por el hecho de que un empleado conozca a fondo un trabajo y lo haya hecho por mucho tiempo no está calificado para ser un jefe. Un jefe es un líder, un dirigente que organiza, dirige y motiva a otros. Desde luego, un jefe debe conocer a fondo el trabajo de sus empleados, de su grupo, pero además debe poseer cualidades como dirigente, que son imprescindibles para el que manda.

Dirigir a otros no es tarea fácil; el jefe debe tener la habilidad de dirigir a sus subordinados, cosa que no todos poseemos.

Jefes y empleados se necesitan recíprocamente y se complementan. No podría haber actividad humana lógica sin la colaboración de estos dos factores: jefes y empleados.

Si hubiera que decidirse por el más importante de estos dos, yo me decidiría por el jefe. El buen jefe hace buenos empleados; nunca lo contrario.

El valor de una idea

A principio del siglo pasado vivía en un pequeño pueblo del medio oeste de los EE.UU. un joven que trabajaba en una ferretería. Un día este joven le propuso a su jefe sacar del almacén muchos artículos que por largo tiempo habían permanecido en el mismo sin venderse.

El jefe aprobó el plan y los artículos se expusieron al frente de la tienda al precio de diez centavos. Se vendieron inmediatamente. Animado por su éxito, el joven repitió la experiencia la semana siguiente, con igual resultado.

Entonces le propuso a su jefe un plan: vender en la tienda sólo artículos cuyo precio fuera diez centavos. El jefe rechazó el plan alegando que no habría artículos suficientes para una tienda de esas características.

El joven renunció a su trabajo, pidió dinero prestado y abrió una tienda que solo vendía artículos de diez centavos. La idea tuvo éxito y andando el tiempo aquel joven se convirtió en multimillonario. Su nombre: F. W. Woolworth.

¿Puede usted ser un empresario?

Hay  personas piensan iniciar un  negocio sin analizar si ser un empresario o empresaria es compatible con su capacidad y su estilo de vida.  Una persona que piense iniciar un negocio debe preguntarse:

 ¿Estoy dispuesto a ser mi propio jefe y resolver todos los problemas por mi mismo?

¿Estoy dispuesto a trabajar sin sujeción a horario, largas horas diarias y muchos fines de semana?

¿Está mi familia de acuerdo con ese estilo de vida y lo apoya?

¿Me permite mi carácter aceptar riesgos?

Si su respuesta es sí a estas preguntas usted puede ser un empresario. El que lo logre dependerá de los medios que ponga para conseguirlo.